未休年假工资在线工具：应休天数、未休天数与 300% 工资折算实发金额｜债通宝法律费用与赔偿计算器

<p><strong>「未休年休假工资计算器」</strong>是债通宝未休年假工资系列中的一款实用工具：应休天数、未休天数与 300% 工资折算实发金额。年假没休，单位该补多少钱？不是按 1 倍，而是按日工资 300% 支付——但其中已含正常工资，实际另付 200%。</p><h2>一、这个工具能帮你做什么</h2><p>✅ 计算应休年休假天数（按累计工龄） ✅ 计算未休天数与日工资 ✅ 折算未休年休假工资（300%） ✅ 提示实际另付 200% 的规则</p><h2>二、什么时候会用到它</h2><ul><li style="line-height: 2;">劳动者核算未休年假补偿</li><li style="line-height: 2;">用人单位核算用工成本</li><li style="line-height: 2;">HR 与律师处理离职结算</li></ul><h2>三、使用方法（四步）</h2><p>1填写累计工龄确定应休天数（满 1 年 5 天，满 10 年 10 天，满 20 年 15 天） 2填写未休天数与月工资系统计算日工资 3折算工资输出 300% 应发与 200% 实补差额 4查看结果输出未休年假工资总额</p><h2>四、计算依据与法律参考</h2><blockquote><br>• 《职工带薪年休假条例》第 3 条：累计工作满 1 年不满 10 年 5 天，满 10 年不满 20 年 10 天，满 20 年 15 天<br>• 《企业职工带薪年休假实施办法》第 10 条：未休年休假工资按日工资收入 300% 支付<br>• 300% 中含用人单位已付的 100% 正常工作工资，实际另付 200%<br></blockquote><h2>五、使用注意事项</h2><p>⚠️ 300% 含已付工资，实际另行支付 200% ⚠️ 日工资按月工资除以 21.75 天计算 ⚠️ 主动辞职且因本人原因未休的，可不支付</p><h2>六、适用范围</h2><p>本工具<strong>全国通用、免登录在线使用</strong>，北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、武汉、西安、重庆等各地法院的立案与执行实务均可参照；如涉及地方法院特别规定，请以当地法院要求为准。</p><p style="text-align: center;">立即使用「未休年休假工资计算器」免登录 · 纯前端本地计算 · 数据不上传服务器点击进入使用</p><h2>七、相关工具推荐</h2><p>经济补偿 / 赔偿金 → 误工费 →</p><h2>八、关于债通宝</h2><p>债通宝提供<strong>债权市场、处置服务、律师办案工具、律所案源管理</strong>等一体化服务。「未休年休假工资计算器」属于债通宝<strong>法律费用与赔偿计算器</strong>套装，共 11 款，均在浏览器本地计算，<strong>数据不上传服务器</strong>。</p><p>查看债通宝全部工具 → 债通宝债权市场 → 债权处置服务 → 律所案源系统免费试用 →</p><p>【免责声明】本工具仅作为法律费用与赔偿的辅助测算工具，所有计算均基于您输入的数据在浏览器本地完成，不构成法律意见，不能替代执业律师或司法机关的专业认定。具体标准以最新法律法规、司法解释及当地司法行政部门规定为准。<br>债通宝 · 法律费用与赔偿计算器 | 本地计算、数据不上传</p>